Vereinbarkeit Beruf & Familie
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist für uns eine Selbstverständlichkeit! Mitarbeiter*innen mit Familienaufgaben müssen bei uns keine Karrierenachteile fürchten. Durch verschiedene Angebote und individuelle Absprachen ermöglichen wir jungen Eltern und pflegenden Angehörigen die Balance von Familie und Arbeitswelt:
- individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen für Mitarbeiter*innen mit kleinen Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen, z.B. Reduzierung bzw. Flexibilisierung der Arbeitszeit (familienbedingte Teilzeitarbeit, Gleitzeit, Arbeit von zu Hause...)
- Personalentwicklungsmaßnahmen durch Vereinbarungen zum Wiedereinstieg, Weiterbildung während und nach der Elternzeit
- flankierender Service für Familien: Beratung und Vermittlung von Betreuungsangeboten in Standortnähe, vom Institut finanzierte Bereitstellung von Belegplätzen in einer Kita am Standort Adlershof.
- Überbrückung von Betreuungslücken im institutseigenen "Kinderzimmer": Das FBH hat für solche Fälle ein Spielzimmer eingerichtet, in dem der/die Kolleg*in arbeiten kann und das Kind spielen oder lesen.
- Berücksichtigung von Doppelkarriere-Paaren
Für unsere familienfreundlichen Maßnahmen wurden wir bereits mehrfach vom Bezirk mit dem ersten Preis als "familienfreundlicher Betrieb Treptow-Köpenick" ausgezeichnet.
Mitglieder des Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" erhalten aktuellste Informationen rund um familienbewusste Personalpolitik und zahlreiche Kontaktmöglichkeiten zu guten Beispielen aus der Praxis. Mit über 5.500 Mitgliedern ist es das bundesweit größte Netzwerk familienfreundlicher Unternehmen und Institutionen